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抽查民警工作留痕靠“摇号”?谁被抽上不好说,谁被检查不确定

瓜尔佳 瓜尔佳 2020-02-21



“天空没有留下翅膀的痕迹,但我已经飞过”。我们无法猜测泰戈尔写下这句千古名句时的心情,但他当时一定很兴奋,很逍遥。


泰戈尔的时代已经过去,但泰戈尔的精神依然鼓舞着我们。可是,这话对当今的某些人来说还是正确的吗?


如今,在陕西省延长县公安局就遇到了这样一个情况:没有痕迹的工作等于白做,甚至说还不如不去做。


他们怀疑泰戈尔的话,鸟儿即便是不留下翅膀的痕迹,也要“雁过留声”,不然怎么能证明你飞过呢。


是这么回事儿:


延长县公安局近日召开党委扩大会议,贯彻落实市局“三个笔记本”考核部署视频会议精神,咱们县政府党组成员、公安局党委书记、局长李世军同志出席会议并做重要讲话,在家党委委员、各科所队室负责人参加会议。


看面相李局长是个正气凛然的老公安,说起话来有板有眼,相当有水平。咱看看他是怎么说的:



第一呢,他要求民警学习笔记要与支部集体学习同步。支部学习内容和个人学习内容要完全一致,按时段学习,保证大家同一个步伐,这样学习才有效率。公安业务学习要结合自身工作实际,政治理论学习要有体会、有认识、有分享。


第二呢,工作日志要详细,绝不允许在日志中出现“正常上班”、“下乡”等字眼,所队负责人要严把审核签字关,涉密的工作绝不允许出现在工作日志中。也就是说,你每天干的啥,说的啥,和谁接触了都要详细记载,不要一笔带过,糊弄一定不行。


第三呢,要创造一种新型的、从没有过的检查模式,在每月月底前进行摇号抽查,考核全县公安机关所有民警“三个笔记本”运用情况。这三个笔记一个是理论学习记录本、业务知识学习本、一个是工作日志笔记本。


瓜哥从《延长公安》、《圣地警苑》两个新媒体中发现了这个消息。感觉很新奇,发现上面的做法至少有这么三点好处:

第一,具有超常的公平性。说句实话,一般的人都不乐意被检查笔记。都不乐意这活就干不下去了,摇号确实是个好办法,和延长县百货大楼促销活动常用的摇号方式相差不多,谁被抽上不好说,谁被检查不确定,这一下,大家伙都得动作起来。这不仅可以杜绝各种”枕头风“、”人情风“和”只检查小年轻的“的陋习,还创造了一个历史,其做法在全县、全省、甚至全国都是首创。


第二,具有超常的全员性。咱们李局长说了,要”考核全县公安机关所有民警“三个笔记本”运用情况“,这个不分男女老少,级别大小,自然也包括李局长。


第三,具有超常的不确定性。因为是摇号,检查对象的”不确定性“,抽到谁不知道,你就得好好学,倒逼全体民警都紧张地投入到记录工作中。我们完全可以预料,通过由摇号抽奖演化而来的摇号抽查,延长县公安局广大民警的学习积极性和工作热情都能够被充分调动起来。


按照这个逻辑,除了检查三个笔记本之外,其它工作也完全可以用”摇号“的方式进行。比如说,发生一起刑事案件,可以采用”摇号破案“的方式,让大家都在思考,都要摸排,抽上你后就自然领衔。


这办法好是好,却有一个现实的问题让我百思不得其解:延长县公安局的民警有那么多的时间书写笔记吗?


前几天,我的平台转发了知名网络大V六品锦衣卫的文章,题目叫《我是40岁的派出所民警,真的“不想活”,却又“不敢死”(点击蓝色文字可阅读)》,文章真实地反映了公安基层派出所民警一天24小时的酸甜苦辣,让人读后心情久久无法平静。


很多的留言我不敢选,他们的评论道出的是工作中的辛酸。除非延长县是一块安静的乐园,他们的工作环境如像六哥所在地的派出所民警那样辛苦,延长县公安局民警根本没有时间去”写笔记留痕“。


看完了延长县警方新媒体的文章,让我想到了一件事儿:从去年以来,我们党开展了反对形式主义和官僚主义的专项斗争,这场斗争能否取得胜利,检验着我们党的领导力,也事关党的生死存亡。只有彻底摆脱了形式主义和官僚主义的干扰,我们党才能真正有效地领导亿万人民实现民族复兴的伟大事业。对此,人民日报发表评论,指出:凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义!我们要大力倡导基层调研之风,不以书面痕迹为依据,而以干部足迹为依托。



要求工作有痕迹本来没有错,这实质是检查基层的落实情况,是一种督导性质的工作,但像延长县公安局那样讲究和要求“痕迹”,就给基层民警增添了无数负担,给公安民警履行打击犯罪、服务群众职能制造了阻碍,广大民警天天在记笔记,没有时间完成本职工作,天天想着“摇号有没有我”,最后给当地治安带来隐患。


县级公安机关是公安的最基层。凡事“工作留痕”不是基层的发明,是上级到基层检查走马观花,“看看基层的笔记做得咋样,看看基层的工作痕迹”,并以确定基层工作绩效的产物。

延长县公安局党委书记、局长李世军同志应该是一个老公安。作为基层的带兵人,他能走到这个位置,是和一线的同志同甘共苦的结果。他作为天天接触实际工作的基层领导,向全体民警提出了“摇号”的这样让人匪夷所思的要求,恰恰是在贯彻落实市局“三个笔记本”考核部署视频会议精神。


说到底,工作处处留痕,是上级干部或相关部门缺乏一种务实精神的表现,一句话:出现在基层,根子在上面。


过度使用 “工作留痕”,让大家围着笔记下力气,害的不只是公安自己,还有老百姓的心。



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